Sectorplan biedt kansplaatsen aan jong erfgoedtalent
12-02-2015
Sectorplan biedt kansplaatsen aan jong erfgoedtalent
terug Naar nieuwsoverzicht
"Deze kansplaats is voor mij een droombaan!", zo vertelt Laurien de Gelder (26) minister Asscher over haar werkervaringsplaats. Vanuit het sectorplan Kleinschalig Specialistisch Vakmanschap was de Gelder samen met Zanza Loupias (26) uitgenodigd hun ervaringen te delen bij een bijeenkomst van
het ministerie van SZW op 10 februari 2015 over de sectorplannen.
De kansplaatsen van beide dames maken deel uit van het sectorplan Kleinschalig Specialistisch Vakmanschap. Het plan biedt jong erfgoedtalent een intensief scholingsprogramma en betaalde werkervaring. De kersverse werkgever van Zanza Loupias, Lene ter Haar van culturele instelling SCHUNK* in
Heerlen is enthousiast: "Een starter aannemen vraagt veel investering van een bedrijf. Met de kansplaatsen wordt een deel van de begeleiding overgenomen met het scholingsprogramma. Het is geweldig om samen met Zanza dit traject in te gaan!"
Net als Laurien de Gelder, is Zanza Loupias erg blij met haar nieuwe werkplek. Ze heeft, na ruim een half jaar werkloosheid, de allereerste kansplaats bemachtigd in de erfgoedsector: "Met deze plek heb ik het gevoel dat ik eindelijk kan laten zien wat ik te bieden heb. Wat ik heel bijzonder
vind, is dat er echt gekeken is naar welke organisatie bij mij past en in welke scholing ik behoefte heb." Minister Asscher is enthousiast over het verhaal van beide erfgoedtalenten. "Erfgoedtalent is wat mij betreft het woord van het jaar 2015!", roept hij spontaan.
Minister Asscher heeft werkgevers en werknemers uit tien sectoren gevraagd deel te nemen aan een uitwisselingsbijeenkomst over de sectorplannen. Samen met de minister hebben Michael van Straalen (MKB Nederland) en Ton Heerts (FNV) op deze manier een goede indruk gekregen van de betekenis van
de sectorplannen voor de deelnemers. De sectorplannen vormen een belangrijk onderdeel in de afspraken van sociale partners en het kabinet om de economische crisis aan te pakken. De scholing, begeleiding van werk naar werk en extra leerwerkplekken voor jongeren zijn er op gericht banen te
behouden en de afstand tot de arbeidsmarkt te verkleinen. Het kabinet heeft hiervoor 600 miljoen euro uitgetrokken en de sectoren leggen hetzelfde bedrag bij.
VakmanNU is de uitvoeringsorganisatie van het sectorplan Kleinschalig Specialistisch Vakmanschap. Door de vergrijzing heeft de sector komende jaren behoefte aan veel nieuwe werknemers. Goed opgeleide en betrokken vakmensen zijn van groot belang voor het voortbestaan van bedrijven in deze
sector, ongeacht hun leeftijd. Vandaar dat naast jongeren, ook 100 oudere werkzoekenden een opleidingstraject krijgen om te kunnen instromen. Bovendien krijgen 725 vakkrachten toekomstgerichte bijscholing. Binnen het sectorplan wordt samengewerkt met het project ErfgoedTalent.nl waarin het
Landelijk Contact van Museumconsulenten, Huis voor de Kunsten Limburg en Vriens Archeo Flex participeren.
IFrame