Cao onderhandelingen bij Tata Steel gestart
Cao onderhandelingen bij Tata Steel gestart
Geplaatst op 13 februari 2015
[IMG]
De cao onderhandelingen zijn op 11 februari jl. van start gegaan, met een korte toelichting vanuit Tata Steel over de algemene gang van zaken. Het gaat heel goed met het staalbedrijf; het lopend financieel boekjaar wordt volgens verwachting positief afgesloten en dat betekent weer een mooie
resultaatafhankelijke uitkering voor de werknemers. Daarnaast hebben cao partijen over en weer de voorstellen toegelicht (zie De Unie voorstellen en de begeleidende brief aan de werkgever). De Unie voorstellen zijn tijdens onze ledenvergadering op 28 januari jl. besproken en vastgesteld.
De Unie kernpunten voor de nieuwe cao zijn:
* Werkgelegenheid
* Het op peil houden van het besteedbaar inkomen van onze leden
* Duurzame inzetbaarheid
* Minder Flex en meer Zekerheid
* Meer individuele keuzemogelijkheden voor de werknemers
Tata Steel heeft nog eens benadrukt dat zij veel waarde hechten aan het vergroten van de interne flexibiliteit. Dat betekent dat het Staalbedrijf met name de huidige arbeidstijden en werkroosters meer flexibel willen maken. Zij willen met een proef starten op de volgende thema's:
* Ruilen in de vijfploegendienst
* Flexibele roosters voor de dag-en kantoordiensten
* Flexibel roosteren in de vijfploegendienst.
De inhoudelijke voorstellen rond het onderwerp flexibiliteit zullen we nog van Tata Steel ontvangen. De ideeen van De Unie rond meer keuze mogelijkheden en meer balans tussen werk en prive voor de werknemers, zullen wij in deze discussie betrekken. Dat kan wellicht leiden tot een win-win
situatie. Dit past prima in een goede samenwerking die De Unie graag wil creeren binnen de onderneming.
Meer informatie:
Alex van der Molen
Belangenbehartiger
Informatie
Sectoren: Industrie en Handel
Geplaatst in: Actueel Nieuws