Cao-overleg loopt vast op ouderenbeleid en loon
20 maart 2015 , Federatie
Het overleg over een nieuwe cao voor de Metaal en Techniek, waaronder de cao voor het carrosseriebedrijf, is afgebroken. Werkgevers constateerden aan het eind van de vijfde onderhandelingsronde dat de kloof om te komen tot nieuwe cao-afspraken onoverbrugbaar bleek, met name op de punten
ouderenbeleid en loon.
Werkgevers hebben hierdoor aanleiding gezien om te komen tot een eindbod dat door vakbonden is afgewezen, waarna de vakbonden het overleg hebben afgebroken.
Korte samenvatting van het eindbod:
* Hoewel er nauwelijks sprake is van enige inflatie hebben werkgevers een loonsverhoging voorgesteld van 2,8 % bij een looptijd van 22 maanden.
* Daarbovenop voor jongeren met een (voortgezet) vakdiploma tweemaal een eenmalige uitkering van 1 % van het jaarsalaris.
* T.a.v het ouderenbeleid wordt het aantal seniorendagen teruggebracht van 112,5 naar 105 dagen. Tevens worden seniorendagen niet meer toegekend bij langdurige arbeidsongeschiktheid.
* Werkgevers willen investeren in opleidingsvouchers om oudere werknemers goed inzetbaar te houden.
De Federatie Werkgeversorganisaties Techniek stelt dat de bonden kansen laten liggen om tot een in deze tijd verantwoorde cao te komen en betreurt het dat er voor werkgevers en werknemers een onzekere tijd aanbreekt.
De volledige tekst van het eindbod kunt u hieronder downloaden.
* Eindbod caos Metaal en Techniek 2015
56 KB
Download