Extra ledenvergadering VGZ
Extra ledenvergadering VGZ
Geplaatst op 28 april 2015
[IMG]
Sinds de medewerkersbijeenkomsten naar aanleiding van het besluit om een Generieke Backoffice te vormen is er het een en ander gebeurd.
De Unie heeft een inventarisatie gehouden van de bezwaren en opmerkingen van de betrokken leden. De Unie heeft een eerste vergelijking van de bestaande en de nieuwe functies opgesteld en hebben met de ondernemingsraad van VGZ gesproken.
Donderdag 23 april heeft De Unie overleg gevoerd met Jeroen v.d. Loo, Frank Elion en Daniel Sinjou. In dit overleg is aangevoerd dat niet in alle gevallen sprake is van een ingrijpend gewijzigde functie en dat voor veel medewerkers geldt, dat VGZ hen in staat zou moeten stellen hun eigen
functie te volgen in de reorganisatie.
Tevens hebben wij de opmerkingen van de leden meegenomen, b.v. dat er best de gewenste opleiding(en) gevolgd wilt volgen om te voldoen aan eisen in de toekomst, maar dat steeds niet duidelijk werd gemaakt welke opleidingen zijn vereist. Daarbij komt o.i. dat er tijd genoeg is om medewerkers
desnoods op te leiden voor de nieuwe gevraagde competenties. Ook heeft De Unie de opmerkingen meegenomen van b.v. Credit-management dat men in het recente verleden een hoger gekwalificeerde, bredere functie uitoefende. Een functie die veel overeenkomsten heeft met de functie conform het nieuwe
functieprofiel.
Wij hebben aangegeven dat we het niet correct vinden dat volgens de door VGZ voorgestelde selectiemethode wordt gereorganiseerd. Als er gereorganiseerd moet worden, dan moet eerst uitgezocht worden welke functies vergelijkbaar zijn met de nieuwe expertfunctie. Als medewerkers, op basis van hun
feitelijke werkzaamheden en ervaring, zich kwalificeren voor de nieuwe expertfunctie, dan moeten zij geplaatst worden. Zijn meer medewerkers plaatsbaar dan er formatie is, dan moet er afgespiegeld worden. Daarnaast behoort VGZ medewerkers te scholen zodat zij kunnen blijven voldoen aan de
veranderende functie-eisen.
Het is een pittig gesprek geworden, dat op donderdag niet tot een oplossing is gekomen.
Op vrijdag is er vervolgens een volgende vergadering geweest waarin VGZ naar oplossingen heeft gezocht. Een oplossing waarin de rechten van werknemers beter beschermd worden, maar waar ook oog is voor de medewerkers die zelf inzien dat zij aan het eind van hun capaciteiten zitten en die een
volgende stap liever niet meer meemaken.
Deze oplossingen willen we met de betrokken werknemers bespreken.
Graag nodigen wij de leden uit op:
* 30 april in Eindhoven om 16.00 uur, de locatie wordt nog bekendgemaakt.
* 4 mei in Gorinchem om 16.00 uur, de locatie wordt nog bekendgemaakt.
De Unie zal de stand van zaken tijdens deze vergaderingen verder doornemen.
Graag ontmoeten we de leden daar in grote getale! Ik realiseer mij dat dit bericht laat komt, en dat de medewerkersbijeenkomsten deels in de vakantieperiode vallen. Maar ik hoop dat desondanks veel van de betrokken leden toch zullen kunnen komen. Het is een belangrijke vergadering.
Informatie?
Mocht je vragen hebben neem dan contact op per mail via inge.de.vries@unie.nl of bel (0345) 851 091
Informatie
Sectoren: Overheid Zorg en Welzijn
Branche: Zorgverzekeraars
Geplaatst in: Actueel Nieuws