Volle bak in Belastingkantoor Arnhem
* 20-05-2015
* Kees Koppen
* 0
Rijksambtenaren samen met de vakbonden in actie voor een nieuwe cao
Donderdagochtend 21 mei wordt het zoeken naar een werkplek voor de Belastingmedewerkers in Arnhem. Alle medewerkers komen deze ochtend naar kantoor. Zij doen dit om met zijn allen aan de directie te laten zien dat 1600 dagen zonder cao genoeg is. Aangezien er te weinig flexwerkplekken zijn
voor alle medewerkers, nemen medewerkers, waarvoor geen werkplek is, een plaats in voor het pand. `Staken, wegblijven van het werk, is een geijkte methode om te laten zien dat je het ergens niet mee eens bent. Wij draaien het om. Zo kan iedereen zien hoeveel Belastingmedewerkers in Arnhem al
4,5 jaar niet gewaardeerd worden voor hun harde werk', aldus Mieke van Vliet, bestuurder bij FNV Overheid.
Datum: Donderdag 21 mei
Tijdstip: 09.30 - 10.30 uur
Locatie: Groningensingel 21, 6835 EA, Arnhem
Te weinig werkplekken
Bij de Belastingdienst in Arnhem hebben de medewerkers geen vaste werkplek, maar hebben ze flexplekken. Hier zijn er echter onvoldoende van. Medewerkers moeten al heel vroeg in de ochtend aanwezig zijn om een werkplek te bemachtigen. Thuiswerken is officieel niet nodig bij de Belastingdienst,
maar de praktijk wijst uit dat mensen vaak gedwongen zijn om thuis te werken. Vandaar dat het aanstaande donderdag dringen wordt voor een werkplek in Arnhem.Geen cao
Rijksambtenaren voeren, samen met de vakbonden FNV Overheid, AC Rijksvakbonden, CNV Overheid en CMHF, actie omdat hun werkgever, Minister Blok van Rijksdienst, niet met een fatsoenlijk voorstel komt voor een cao. Hij blijft bij zijn verslechteringen en over loonontwikkeling wil hij al helemaal
niet praten. Door de opstelling van Blok zitten rijksambtenaren al 1600 dagen zonder cao.
Belangrijk werk
Rijksambtenaren doen belangrijk werk. Zij zorgen onder andere voor goede wegen, veilige gevangenissen of de opsporing van belastingfraude. Om dit werk goed te kunnen blijven doen, is het voor overheidspersoneel van belang dat zij kunnen rekenen op goede cao-afspraken over koopkracht,
werkzekerheid en het terugdringen van te hoge werkdruk.