Onderhandelingen cao Ambulancezorg hervat
* 18-06-2015
* Danielle van Essen
*
Op maandag 22 juni worden de cao-onderhandelingen ambulancezorg na 5 weken actievoeren hervat. CNV Zorg & Welzijn en FNV Zorg & Welzijn concluderen dat de grote actiebereidheid bij het ambulancepersoneel om een betere cao af te dwingen aantoont dat deze in de sector ambulancezorg hard nodig
is. Na informeel contact is gebleken dat partijen voldoende aanknopingspunten zien om tot een mogelijk akkoord te kunnen komen.
Gedurende aankomende maandag worden er geen collectieve acties gevoerd binnen de RAV's.
Ambulance- chauffeurs, verpleegkundigen, centralisten en ondersteunende medewerkers die met hart en ziel voor slachtoffers en patienten klaar staan, willen goed hun werk kunnen doen. Goede arbeidsvoorwaarden en werkomstandigheden zijn noodzakelijke voorwaarden. Zo moet de personeelsformatie op
orde zijn en een fatsoenlijk rooster op basis van een 36-urige werkweek.
De afgelopen actieweken hebben aangetoond dat de sector te veel afhankelijk is geworden van de goodwill van werknemers om extra diensten te draaien en overwerk te verrichten om de dienstroosters rond te krijgen. En er wordt te veel geld gespendeerd aan dure uitzendkrachten. De bonden zijn van
mening dat er stevig ingezet moet worden op meer personeel en betere arbeidsvoorwaarden, waardoor deze sector aantrekkelijk is en blijft om in te werken en goede patientenzorg te kunnen leveren.
Het wordt steeds lastiger om gekwalificeerd personeel de ambulancesector in te laten stromen. Een fatsoenlijke loonstijging voor alle medewerkers in de ambulancezorg is belangrijk om de ambulancezorg aantrekkelijk te houden. In een sector waar iedere seconde telt en de verantwoordelijkheden
heel erg hoog liggen, verdienen medewerkers meer waardering dan ze nu krijgen. "De vakbondsleden en hun collega's geven aan dat het werkgeversvoorstel van uitruil van ORT tegen meer basisloon gezien wordt als een sigaar uit eigen doos", aldus Suzanne Kruizinga, voorzitter van CNV Zorg &
Welzijn. "Een structurele looneis van 2,5 % per jaar, inclusief ORT doorbetaling tijdens vakantie is heel reeel. Zeker als we het afzetten tegen de andere zorgcao's wat er aan loonsverhoging is gerealiseerd" vult Fred Seifert, bestuurder FNV Zorg en Welzijn aan.
Als het overleg maandag niets oplevert, gaan de acties die al gepland waren na maandag, door.