Ongewenst cao-akkoord voor mode- en sportwinkels | CNV Dienstenbond
Werkgeversorganisatie INretail heeft een cao-akkoord gesloten met Alternatief voor Vakbond. CNV Dienstenbond is niet betrokken bij de onderhandelingen. In het akkoord wordt de zondagstoeslag gehalveerd. Dit terwijl Alternatief voor Vakbond nauwelijks leden in de branche heeft. Wat CNV
Dienstenbond betreft is dit een onaanvaardbare situatie!
CNV Dienstenbond heeft zelf ook onderhandeld met de werkgevers in de mode- en sportbranche. Die onderhandelingen verliepen moeizaam. Belangrijkste knelpunt was de zondagstoeslag. Werkgevers wilde die verlagen. CNV Dienstenbond was daar niet zomaar toe bereid. Wij wilden een onderzoek doen in
de branche en op basis daarvan een nieuw toeslagensysteem afspreken. Op zo'n manier dat medewerkers er niet op achteruit zouden gaan.
Alternatief voor vakbond
De werkgevers hebben er uiteindelijk voor gekozen om met Alternatief voor Vakbond om tafel te gaan. Dit is een kleine vakbond met nauwelijks leden in de modebranche. Op verzoek van CNV Dienstenbond en de andere toen betrokken bonden is er nog een bemiddelingspoging geweest tussen de bonden en
INretail. Deze bemiddeling is mislukt. De bemiddelaar zag nog wel kansen om er uit te komen op het vlak van de toeslagen. Echter INretail wilde per se met het Alternatief voor Vakbond in zee.
Het akkoord
De meest in het oog springende verslechtering is de verlaging van de zondagstoeslag naar 50%. Voor de huidige medewerkers zal er een (beperkte) compensatie komen. Maar nieuwe krachten zullen in de toekomst onder slechtere omstandigheden worden aangenomen. Een gemiste kans. Juist deze tijd
vraagt om nieuwe en gedragen oplossingen. Nu is de botte bijl in de zondagstoeslag gezet. En gaan de meeste medewerkers er onder de streep op achteruit!
Hoe verder?
Wij zullen ons juridisch verzetten tegen het algemeen verbindend laten verklaren van de cao met Alternatief voor Vakbond. Daarnaast zullen wij blijven inzetten op goede arbeidsvoorwaarden binnen de branche. In het najaar zullen wij ons eigen onderzoek doen naar jullie wensen en behoeften op
het vlak van flexibiliteit en toeslagen.
Alternatief voor Vakbond heeft nauwelijks leden in de branche. Zij zullen nu een enquete houden onder medewerkers om te vragen of die het eens zijn met dit verhaal. Ook CNV Dienstenbond zal onder de medewerkers onderzoeken of o.a. het verlagen van de zondagstoeslag wel zo'n goed idee is.
Akkoord geldt niet voor jou!
Voor jou als lid van CNV Dienstenbond zal het akkoord met daarin de verlaagde zondagstoeslag niet gelden. Als lid van een vakbond blijft voor jou de vorige cao gelden. Wij zullen je tijdig informeren over hoe je het beste bij je werkgever kunt aangeven dat je onder de oude cao wilt blijven
vallen.
Jouw steun en hulp is nodig!
Het is een zorgelijke ontwikkeling dat een kleine vakbond, met nagenoeg geen leden nu jouw arbeidsvoorwaarden wil bepalen. Hierdoor heb je in de toekomst nauwelijks tot geen inspraak in jouw arbeidsvoorwaarden. Door het akkoord wat er nu ligt met Alternatief voor Vakbond zullen veel
medewerkers er onder de streep op achteruit gaan. Teken daarom nu onze petitie tegen de verlaging van de zondagstoeslag. Laat ook je collega's die nog geen lid zijn de petitie tekenen!
Meedenken
CNV Dienstenbond is op zoek naar leden die de komende tijd actief met ons mee willen denken over de toeslagen problematiek en over de situatie rondom het alternatief voor vakbond. Lijkt het je leuk om eens vrijblijvend te spreken over de mogelijkheden om mee te denken? Neem dan contact op met
bestuurder Agostino Di Giacomo Russo. dat geldt ook als je vragen of opmerkingen hebt. Telefoon: 023 - 5670 609. E-mail: a.digiacomorusso@cnvdibo.nl.
Terug