People Power: Maak een kansen carrousel voor talent met een beperking
Geplaatst op 28 juni 2015
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Hoe maak je een kansen carrousel voor talenten met een beperking? Deze vraag stond centraal in de uitzending van De Normaalste Zaak en People Power van New Business Radio op 22 juni. Interviewer Glenn van der Burg sprak met Rob Ellermeijer (EY) en Bert van Boggelen (Kwartiermaker De Normaalste
Zaak).
De ontwikkeling naar een Inclusieve Onderneming is een veranderproces waar elke organisatie wel wat hulp bij kan gebruiken. Of het nu is om te leren van elkaars ervaringen of om samen een vraagstuk rond jobcoaching op te pakken, in regionale samenwerkingen gaan werkgevers samen aan de slag.
In de uitzending van 22 juni kwamen Rob Ellermeijer en Bert van Boggelen aan het woord om van hen te horen wat de verhalen en tips zijn uit hun regio. Er werd onder meer gesproken over werkgevers die een kansen carrousel creeren om mensen met een beperking meerdere werkervaringen op te laten
doen binnen de deelnemende bedrijven.
Halverwege de uitzending werd gebeld met Sven Romkes, Project Officer Diversity & Inclusion bij ABN AMRO en sit-down comedian voor zijn maandelijkse column.
Beluister de radio-uitzending van People Power:
http://people-power.nl/wp-content/uploads/2015/06/20150622-People-Power-Inclusief-ondernemen-regionaal-samenwerken-128k.mp3