De Normaalste Zaak bij boardroomsessie over invoering Participatiewet
Geplaatst op 24 juni 2015
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Kwartiermaker Berg van Boggelen van De Normaalste Zaak nam op 23 juni deel aan een boardroomsessie over de invoering van de Participatiewet. Deze bijeenkomst werd georganiseerd door Het Financieele Dagblad en BNR Nieuwsradio, in samenwerking met USG Restart en Start People.
Het gesprek ging over vragen als: Hoe helpen wij als werkgevers meer mensen met een arbeidsbeperking aan een baan? Hoe ga je daar als HR-manager mee om? Hoe creeer je voldoende draagvlak op de werkvloer? En hoe zorg je dat de Participatiewet ook binnen je bedrijf kan worden doorgevoerd?
Van Boggelen waarschuwde dat het niet makkelijk is om een inclusief bedrijf te zijn. Zoiets moet je leren: 'Ieder bedrijf wil in eerste instantie natuurlijk het beste talent, het schaap met de vijf poten. Maar een schaap met twee poten kan ook heel veel. Het vraagt alleen een ander besef. Kijk
niet naar de beperkingen, maar vraag naar iemands talenten. Dat kan zelfs een heel goed businessmodel zijn'.
Lees het hele bericht op de site van Financieele Dagblad:
Participeren en banen realiseren.