Samenwerkingsverband Werkbedrijf, lokale werkgevers, middenveld en o..


Geplaatst: 1-7-2015

Met de komst van de Participatiewet op 1 januari 2015 is de bestaande doelgroep uitgebreid met een tweetal nieuwe groepen, namelijk mensen die vanwege een arbeidsbeperking een afstand hebben tot de arbeidsmarkt en voorheen in aanmerking kwamen voor een plaats binnen de sociale werkvoorziening
(WSW) of de Wajong.

Groep mensen in winkelstraat

Nieuwe aanpak

Deze wijziging vraagt om een nieuwe aanpak, want de gemeente draagt vanuit de WWB (Wet Werk en Bijstand) verantwoordelijkheid voor deze bijstandsgerechtigden. Met De Onderneming geeft het college invulling aan de uitgangspunten van de Participatiewet en wordt gewerkt aan een zo breed mogelijk
aanbod van werkgelegenheid voor de uitkeringsgerechtigden.

De Onderneming

Met de komst van deze nieuwe doelgroepen wordt de vraag om ondersteuning groter, complexer en intensiever, omdat deze klanten een arbeidsbeperking hebben. Bovendien heeft het Rijk een bezuinigingsslag ingezet, waardoor de beschikbare middelen jaarlijks afnemen. Dat vraagt om een aanpak waarbij
middelen die vrijkomen door besparingen (bijvoorbeeld minder uitkeringen), ingezet worden om de meer kwetsbare groepen extra te ondersteunen. Analyse over deze nieuwe aanpak heeft geleid tot De Onderneming, een oplossing die een antwoord biedt op de belangrijkste doelen, namelijk een aanbod
voor alle klanten en oplossingen die zowel betaalbaar als duurzaam zijn. De Onderneming is een samenwerkingsverband van het Werkbedrijf Lelystad BV, de lokale werkgevers, het maatschappelijk middenveld en het onderwijs.

Maatwerk

Binnen het concept van de Onderneming worden nieuwe re-integratieproducten aangeboden die passend zijn aan de uitgangspunten van de Participatiewet en die gedragen worden door alle betrokken partijen. Voor de uitvoering wordt gebruik gemaakt van bestaande middelen en kennis. Zo gaat de
Onderneming onder meer een beroep doen op de productieomgeving van Concern voor Werk, de regionale uitvoerder van de sociale werkvoorziening. Voor het nieuwe uitvoeringsconcept geldt dat loonvormende arbeid voor mensen met een arbeidsbeperking een belangrijke doelstelling is, naast de
doelstelling de uitstroom van klanten naar regulier werk te bevorderen. Uitgangspunt is dat het bij iedere oplossing om maatwerk gaat. De Onderneming gaat werken in de geest van het landelijk afgesloten Sociaal Akkoord, dat is vertaald naar een concreet actieplan, een convenant voor de lokale
partijen, het Lelystads Akkoord. De verwachting is dat het akkoord dit najaar ondertekend wordt.

Ondersteuning

In het kader van het Sociaal Akkoord, heeft het Rijk samen met de sociale partners en de gemeenten afspraken gemaakt - de zogenaamde Banenafspraak - over het ondersteunen van mensen met een arbeidsbeperking om een werkplek geheel of gedeeltelijk in te kunnen vullen. Daarnaast heeft het Rijk
richtlijnen afgegeven voor de ondersteuning van de meest kwetsbare klanten, het zogenaamde beschut werken.