Aantal fusiemeldingen in tweede kwartaal 2015 gestegen
10 juli 2015
In het tweede kwartaal van 2015 is het aantal bij de SER gemelde fusies met 12 procent gestegen ten opzichte van hetzelfde kwartaal in 2014. Het aantal meldingen in het tweede kwartaal van 2015 bedroeg 110. Dat is het hoogste aantal in het tweede kwartaal sinds 2008.
Meeste fusiemeldingen in dienstverlening
De afgelopen jaren vonden de meeste fusies plaats binnen de industrie. In het tweede kwartaal van 2015 kwamen de meeste fusiemeldingen daarentegen uit de dienstverlening (36 procent). Bijna een derde van de meldingen binnen de dienstverlening heeft betrekking op automatiseringsdiensten. Dat is
ten opzichte van het eerste kwartaal 2015 een verdrievoudiging, van 4 naar 12.
Industrie
Het aantal meldingen in de industrie bedraagt 31 procent. In de industriebranche worden de drie grootste categorieen gevormd door de metaalverwerking/machines (15 procent), transportmiddelen (12 procent) en elektronica (12 procent).
Non-profit
Van de meldingen uit de non-profitsector komt de helft uit de thuis- en zorginstellingen. De overige meldingen komen uit de woningcorporaties (20 procent), kinderopvang (10 procent) en gezondheidszorg (10 procent).
Aantal fusiemeldingen in tweede kwartaal 2015 gestegen
Fusiegedragsregels
De SER-Fusiegedragsregels spelen een belangrijke rol bij de bescherming van de belangen van werknemers bij fusies. Het is een vorm van zelfregulering. Organisaties van werkgevers en werknemers binnen de SER hebben zich verplicht tot naleving van die regels. Volgens de Fusiegedragsregels moeten
ondernemingen in de marktsector de betrokken vakbonden tijdig informeren over fusie- of overnameplannen . Dit moet op een zodanig moment gebeuren dat de vakbonden nog wezenlijke invloed kunnen uitoefenen. De melding moet ook naar de SER, die toeziet op naleving van de afgesproken gedragsregels
in geval van fusies. Geschillen over de naleving van de SER-Fusiegedragsregels worden beslecht door de Geschillencommissie Fusiegedragsregels.
Herziening SER-Fusiegedragsregels
In verband met enkele maatschappelijke ontwikkelingen die zich sinds 2000 hebben voorgedaan zullen de Fusiegedragsregels worden herzien. Het gaat onder meer om de voortschrijdende verzelfstandiging en privatisering van overheidstaken en de toenemende bedrijfsmatige organisatie in sectoren die
traditioneel niet onder de fusiegedragsregels vielen, zoals het vrije beroep en non-profitorganisaties. De aangepaste Fusiegedragsregels worden na de zomer bekendgemaakt.
[IMG] print
[IMG][IMG][IMG]