Werknemers Van Gansewinkel willen verlenging Sociaal Plan
* 17-07-2015
* Henri Janssen
* 0
Alweer 3 jaar geleden, wisten de vakbonden, na veel rumoer en sociale onrust door de werknemers, een sociaal plan af te spreken, dat veel beter was, dan wat Van Gansewinkel eigenlijk wilde afspreken. In september loopt het sociaal plan na 3 jaar af. Nu Van Ganswewinkel er veel beter voorstaat,
zijn de werknemers van mening dat er geen sprake kan zijn van een slechter doorlopend Sociaal Plan.
Werknemers Van Gansewinkel willen verlenging Sociaal Plan
Beste werknemers van Van Gansewinkel,
Zoals wij jullie in onze nieuwsbrief van mei al hebben laten weten, hebben we jullie directie voorgesteld het in september aflopende Sociaal Plan, wederom met drie jaar, ongewijzigd te verlengen.
Drie jaar geleden is dit Sociaal Plan met behoorlijke oproer uiteindelijk, met wederzijdse tevredenheid van zowel directie en vakbondsleden, tot stand gekomen. Om er toen uit te komen hebben beide partijen, drie jaar geleden, water bij de wijn moeten doen. Hierdoor is het huidige Sociaal Plan
echt een compromis tussen partijen geworden.
De werknemers hebben de vakbonden (FNV Transport, FNV Publiek Belang, CNV Vakmensen en de Unie) duidelijk meegegeven dat ze behoefte aan rust in het bedrijf hebben. De directie haalt regelmatig met zeer positieve berichten de dagbladen. De herfinanciering is met een zeer positief resultaat
afgerond. De directie laat weten dat de schuldpositie met 60% van circa EUR 809 miljoen naar EUR 320 miljoen is verminderd. Hierdoor zijn de rentelasten, die als een molensteen om de nek van Van Gansewinkel hingen, ook tot het minimum teruggebracht.
Er wordt weer in materieel geinvesteerd. Ook dat is goed nieuws, want jullie maakten jullie tot voor kort zeer veel zorgen over de staat van het materieel. Beter materieel, betere schuldpositie, nieuw businessplan en nieuwe veelbelovende commerciele activiteiten in de sterk groeiende
circulaire economische markt.
Kortom, Van Gansewinkel staat er nu na lange tijd weer goed voor. Allemaal goed nieuws voor het bedrijf en dan mag je verwachten dat dat ook goed nieuws voor de werknemers zal zijn.
Dat jullie allemaal een "Blauw" hart hebben, maar dat jullie wel twijfelen of de top datzelfde "Blauw" hart heeft. Jullie gaven aan dat de directie het signaal heeft gegeven dat ze zelf vertrouwen hebben in "het NIEUWE Van Gansewinkel" en met de vakbonden overeen dient te komen het Sociaal
Plan ongewijzigd voort te zetten.
Met die boodschap zijn wij afgelopen donderdag 16 juli naar de directie van Van Gansewinkel Groep gegaan. Wij zijn dit overleg ingestapt met het door jullie gegeven mandaat, zijnde het huidige Sociaal Plan bij afloop ongewijzigd voor een periode van drie jaar te verlengen. Hierbij hebben we
aangegeven wel bereid te zijn het een en ander aan te passen in verband met de wetgeving die gewijzigd is (om dubbele uitkeringen te voorkomen).
De afvaardiging namens de directie gaf aan het Sociaal Plan wel voor een zeer beperkte tijd ongewijzigd te willen verlengen, maar niet tegemoet te willen/kunnen komen aan onze vraag van drie jaar. Het idee van Van Gansewinkel was om in die korte (verlengde) periode dan over een compleet nieuw
Sociaal Plan te gaan onderhandelen. Op deze reactie (en daar gingen heel wat betogen aan vooraf) hebben we een creatief tegenvoorstel gedaan, waarbij de vakbondsdelegatie ervan uitgaat dit nog positief te kunnen voorleggen aan de leden.
Van Gansewinkel heeft aangegeven zich hierover te willen beraden en hoopt volgende week donderdag met ons tot een `deal' te kunnen komen. Wij hebben aangegeven een duidelijk mandaat te hebben van onze leden en gaan ervan uit dat we de komende donderdag of redelijk snel uit zijn of dat we
ledenraadplegingen moeten gaan organiseren voor (ver)nieuw(d) mandaat.
Mochten we er donderdag 23 juli niet uit komen, rest ons niets anders dan om direct na de zomervakantieperiode, alle werknemers bij elkaar te roepen om wellicht een nieuw voorstel van Van Gansewinkel met jullie te bespreken en dan meteen een nieuw mandaat namens jullie op te halen.
Uiteraard zullen we dan alle werknemers uitnodigen, maar uiteindelijk beslissen de vakbondsleden over het mandaat.
Maar laten we deze @Brief positief afsluiten met de verwachting dat Van Gansewinkel het zover niet laat komen en jullie oproep zeer serieus zal nemen.
Kort na het overleg van donderdag 23 juli informeren we jullie over de uitkomst van dat overleg.
Henri Janssen,
Bestuurder FNV Transport & Logistiek
namens jullie FNV-kadergroep
17 juli 2015
15198HJa.cvb
* 150717-15198HJa cvb pamflet Van Gansewinkel.pdf (244,15 Kb)