Start cao-overleg bij Stater | CNV Dienstenbond
CNV Dienstenbond formuleert graag op basis van jouw ideeen een voorstellenbrief voor je nieuwe cao. CNV baseert de brief op jouw inbreng, de arbeidsvoorwaardennota van CNV Dienstenbond en betrekt de gesprekken bij andere financiele bedrijven hierbij. Daarnaast zijn de bedrijfsresultaten van
Stater natuurlijk een belangrijk element in de onderhandelingen. CNV Dienstenbond hoort graag wat je in je nieuwe cao wilt behouden of wijzigen en welke arbeidsvoorwaardelijke onderwerpen voor jou van belang zijn. CNV geeft alvast een voorzet.
Loon en looptijd
CNV wil graag een loonsverhoging van 3% bij een looptijd van een cao van 1 jaar. Dit gezien de economie die aantrekt en het vele werk dat de medewerker bij Stater dagelijks verzet.
De looptijd van een jaar biedt sociale partners de mogelijkheid om snel in te spelen op bedrijfs- en macro-economische ontwikkelingen. Om die reden spreekt CNV bij voorkeur een cao af met een looptijd van een jaar. Als echter een langere looptijd zinvol is, is dat bespreekbaar.
Opleidingsbudget
CNV ziet graag dat medewerker het persoonlijk ontwikkelingsbudget/opleidingsbudget over kan dragen naar een andere werkgever. Dit in het geval dat werknemer van baan wisselt. Daarnaast wil CNV in gesprek met Stater om de benutting van het opleidingsbudget te maximaliseren. Er is veel mogelijk,
maar waarom grijpt niet elke medewerker zijn opleidings- ontwikkelingskans? En op welke wijze kunnen sociale partners bijdragen aan de benutting van dit budget? Of dienen er nieuwe opleidings- of ontwikkelingsmogelijkheden gecreeerd te worden in de cao? Als je daar ideeen over hebt, dan hoor
ik ze graag.
Participatiewet
CNV stelt voor dat Stater zich actief opstelt om mensen met een arbeidsbeperking aan de slag te krijgen en te houden. Dit op basis van de participatiewet, maar ook op basis van goed werkgeverschap en als voorbeeldfunctie naar het eigen personeel. CNV realiseert zicht hierbij dat dit niet
altijd makkelijk te realiseren is voor werkgever en is verheugd met de inspanningen die Stater doet op dit vlak.
Plaats- en tijdsonafhankelijk werken CNV flyerde eind 2014 bij Stater onder andere over het onderwerp: `plaats- en tijdsonafhankelijk werken.' Daar ontvingen we positieve reacties op. Stater zette in de tussentijd stappen op dit vlak. CNV is benieuwd op welke wijze Stater dit onderwerp verder
wil vormgeven en is benieuwd naar de ideeen van medewerkers hierover.
Pensioen/derde WW-jaar/flex versus vast
CNV bespreekt graag de eventueel noodzakelijke pensioenwijzigingen met werkgever.
CNV ziet graag dat partijen zich inzetten om het derde WW-jaar in tact te houden.
CNV Dienstenbond stelt voor dat Stater, waar mogelijk, medewerkers met flexibele contracten in vaste dienst aanneemt.
CNV Dienstenbond ziet graag je inbreng over een of meerdere cao-onderwerpen tegemoet. Een mailtje is voldoende. Het gaat tenslotte over jouw arbeidsvoorwaarden! Mailen kan naar je onderhandelaar: a.baselmans@cnvdibo.nl, tel: 040-7516670.
Terug