Hollands Kroon geeft mantelzorgers een cadeaubon


Het mantelzorgcompliment vanuit het rijk is vervallen. Daarvoor in de plaats is de mantelzorgwaardering gekomen. Deze waardering mag de gemeente zelf vorm geven. Hiervoor hebben we in september aan een groep mantelzorgers gevraagd hoe deze waardering eruit moet komen te zien. Hier zijn veel
goede ideeen naar voren gekomen die wij op dit moment aan het uitwerken zijn.

Waarom een cadeaubon?

Mantelzorgers die het Mantelzorgcentrum kennen, waarderen deze organisatie om hun inzet en kennis. De gemeente wil graag dat meer mantelzorgers hiervan gebruik kunnen maken. Alle mantelzorgers die staan ingeschreven of zich dit jaar inschrijven bij het Mantelzorgcentrum krijgen een cadeaubon
van 25 euro. Hiermee laten we onze waardering voor de mantelzorgers blijken. We hopen dat veel mantelzorgers zich inschrijven bij het Mantelzorgcentrum. Hiermee zetten we een eerste stap om mantelzorgers beter te informeren.

Voor wie is de cadeaubon?

De bon is voor iedereen die mantelzorg verleent aan een inwoner van Hollands Kroon. Als mantelzorger hoeft u zelf niet in Hollands Kroon te wonen. U bent mantelzorger wanneer u langdurig en onbetaald zorgt voor een chronisch zieke, gehandicapte of hulpbehoevende persoon. Dit kan een partner,
ouder of kind zijn, maar ook een ander familielid, vriend of kennis. Daarnaast is de voorwaarde dat u zich laat inschrijven bij het Mantelzorgcentrum. Als u al staat ingeschreven bij het Mantelzorgcentrum heeft u ook recht op de cadeaubon.

Hoe kan u de cadeaubon aanvragen?

Per e-mail: mantelzorgcompliment@mantelzorgcentrum.nl o.v.v. mantelzorgwaardering Hollands Kroon.

Met daarin vermeld :

- uw naam, adres en e-mailadres.

- de naam en het adres van degene voor wie u zorgt (deze moet in Hollands Kroon wonen).

U kunt ook telefonisch de cadeaubon aanvragen. Het telefoonnummer is: 0223-747009.

Het Mantelzorgcentrum neemt de aanvraag in behandeling en zorgt ervoor dat de mantelzorger de cadeaubon krijgt toegestuurd.

Let op: de periode van aanvragen is tot en met 31 december 2015.