Meerderheid werkgevers en werknemers niet op de hoogte van regels ro..
25 november 2015
Informatiecampagne gestart
Ruim zestig procent van de werkgevers en werknemers/sollicitanten is er niet van op de hoogte dat een medische keuring als sluitstuk van een sollicitatieprocedure - een zogenaamde aanstellingskeuring - alleen in uitzonderlijke gevallen is toegestaan. Een groot aantal werknemers en werkgevers
denkt dat dit altijd mag of alleen niet mag als de betrokken sollicitant daartegen bezwaar heeft.
Dit blijkt uit een internetonderzoek dat is uitgevoerd door de SER Commissie Klachtenbehandeling Aanstellingskeuringen (CKA), voorafgaand aan de informatie campagne die vandaag start.
Medische keuring aan strenge regels gebonden
De Wet op de medische keuringen (Wmk) stelt strenge regels aan het medisch keuren van sollicitanten. De basisregel is dat een dergelijke keuring niet is toegestaan, tenzij een specifieke functie bepaalde risico's kent voor de gezondheid of de veiligheid van de medewerkers of zijn directe
omgeving en deze niet met redelijke maatregelen kunnen worden ondervangen.
De CKA is ingesteld om de juiste toepassing en naleving van de Wmk te bevorderen en behandelt klachten over aanstellingskeuringen. Ook ziet de commissie het als haar taak om werkgevers en werknemers te informeren over de regels. Om die reden is deze week een campagne gestart. Dit gebeurt met
inzet van onder meer radio, de website www.aanstellingskeuringen.nl en sociale media.
[IMG] print
[IMG][IMG][IMG]