30% vrouwen in de top bij het hbo - Vereniging Hogescholen
25 november 2015
Uit vandaag gepubliceerde cijfers blijkt dat van de 79 bestuurders in het hbo 24 vrouw zijn, 30% van alle bestuurders. Van de 37 voorzitters zijn er 9 vrouwen voorzitter van het College van Bestuur bij hogescholen. In een recente brief van minister Bussemaker aan de Tweede Kamer schrijft zij
dat dat het wettelijke streefcijfer van minimaal 30% vrouwen aan de top bij lange na niet wordt gehaald. "Met 30% vrouwen in colleges van besturen aan hogescholen doen we het goed in vergelijking met het bedrijfsleven waar dat slechts 10% is. We zijn verheugd over deze cijfers maar we zijn er
nog niet", zegt Thom de Graaf, voorzitter van de Vereniging Hogescholen.
Hoe het is gesteld met de gender verdeling van bestuurders in het hbo?
De minister heeft zich tot doel gesteld het percentage in de top van bedrijfsleven en instellingen te laten groeien tot tenminste 30%. Sinds 1 januari 2013 geldt dit wettelijk streefcijfer van minimaal 30% vrouwen in de top van het bedrijfsleven maar dat streefcijfer wordt bij lange na niet
gehaald, zo bleek ook afgelopen week uit de brief van de minister. Het aandeel vrouwen in topfuncties blijft steken op 1 op 10, terwijl het streven is dat 1 op de 3 topfuncties bekleed wordt door vrouwen. Dat blijkt uit de bedrijvenmonitor 2012-2015. Minister Bussemaker van OCW noemt de
cijfers "buitengewoon betreurenswaardig. Het aantal vrouwen in topfuncties stijgt maar met een slakkengang."
Quotum bij hogescholen al bereikt!
De hogescholen hadden eind oktober 2015 in totaal 79 bestuurders, waaronder 37 voorzitters. Onder alle bestuurders waren 24 vrouwen (30% van alle bestuursleden), waarvan 9 als voorzitter (24% van de voorzitters).
Aandeel vrouwelijke bestuursleden voorzitters hbo 25112015
Dezelfde stijging zien we ook terug in het aantal vrouwen op hogere posities in het hbo; schaal 13 of hoger. Het aandeel vrouwen in hogere functies is de afgelopen jaren ook flink toegenomen. Bij het hogere onderwijzend personeel van slechts 11% in 1999 tot 37% in 2014. Het aandeel vrouwelijke
lectoren loopt daarmee in de pas. Het aandeel vrouwen onder het hoger ondersteunend personeel is in die periode gegroeid van 18% naar 41%.
Diversiteit is meer
Voorzitter Thom de Graaf is verheugd over deze ontwikkeling maar stelt dat het nog altijd beter kan. Het gaat in deze discussie over diversiteit niet alleen over vrouwen in topposities maar ook over de aandacht voor allochtonen in de hogere functies en top van onze hogescholen. Daar hebben we
nog een flinke weg te gaan.
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Zie ook: Vrouwen bij hogescholen - Toelichting Vereniging Hogescholen - november 2015