Ruim 14 procent van de werknemers in Nederland had in 2014 burn-outklachten. Dat is een op de zeven. In het onderwijs is dat een op de vijf werknemers. Dat melden CBS en TNO.

Het onderwijs is koploper als het gaat om het percentage werknemers met burn-outklachten: 1 op de 5 werknemers heeft ermee te maken. Dit is onder meer toe te schrijven aan de hoge werklast en de hoge mate van emotionele betrokkenheid die het werk meebrengt.

Bij de burn-outklachten van Nederlands gaat het om werknemers die bijvoorbeeld

zich minstens een paar keer per maand leeg voelen aan het eind van een werkdag, emotioneel uitgeput zijn door het werk of moe zijn bij het opstaan als zij worden geconfronteerd met hun werk.

In de landbouw komen burn-outklachten het minste voor, namelijk bij een op de tien werknemers.

Leeftijdsverschillen gering

Bij werknemers van 25 tot 65 jaar komen burn-outklachten in alle leeftijden ongeveer even vaak voor. Daarentegen liggen de percentages voor 15- tot 25-jarige werknemers en de 65- tot 75-jarigen flink onder het gemiddelde. In veel gevallen werken zij in kleine deeltijdbanen, bijvoorbeeld naast een opleiding of een pensioen.