Grontmij aan zet
Grontmij aan zet
Geplaatst op 22 maart 2016
[IMG]
Aanloop
Na langer dan 2 maanden overleggen moeten we helaas constateren dat er geen schot zit in de cao- en sociaal plan onderhandelingen. De ontstane situatie hebben wij inmiddels uitvoerig met de Centrale Ondernemingsraad (COR) besproken. Wij willen ook je hiervan op de hoogte stellen.
Mee in de onderhandelingen
Grontmij heeft ons verzocht om het eindbod ter (in)stemming aan onze leden voor te leggen. Wij hadden eerder al aangegeven dit niet te zullen gaan doen, omdat:
* we nog steeds van mening zijn dat het geboden in kwalitatief opzicht te wensen over laat;
* we nog steeds een goede cao willen afspreken met een acceptabele loonsverhoging zodat je er ook iets aan hebt;
* we nog steeds van menig zijn dat het niet om een package-deal met een sociaal plan hoeft te gaan. Wij willen onderhandelingen over cao en sociaal plan nog steeds uit elkaar halen;
* er volgens Grontmij geen reorganisatie plannen zijn, dus de noodzaak voor een sociaal plan er niet is.
* wij het overleg over een sociaal plan met Grontmij natuurlijk zullen starten op het moment dat dit wel nodig mocht zijn;
* wij geen enkele reden zien het sociaal plan te verslechteren in een omgeving waarin het steeds moeilijker wordt een nieuwe -vaste- baan te vinden en WW en Bijstand al verslechterd zijn;
* wij natuurlijk te allen tijde bereid zijn om het overleg met Grontmij/Sweco te heropenen.
Grontmij aan zet
Alle creatieve oplossingspogingen en talloze initiatieven die door vakorganisaties voorgesteld zijn ten spijt, kunnen we inmiddels concluderen dat de bal nu echt bij de Grontmij/Sweco-directie ligt. Wij willen alleen een voor iedereen acceptabele cao afspreken.
Je rol als lid/als potentieel lid
Afgelopen periode heb je ons gevoed met je ervaringen, meningen en voorstellen. Wij willen je bedanken voor je betrokkenheid! Blijf dat vooral doen, want vooral je stem maakt indruk. Omdat het om jouw bedrijf gaat, jouw arbeidsvoorwaarden en jouw toekomst. Wij rekenen er op dat de
Grontmij/Sweco-directie naar je inbreng luistert.
We zullen je op de hoogte blijven houden van de ontwikkelingen.
Input nodig
Laat ons weten wat je van de ontstane situatie vindt Verspreid dit bericht via mail ook onder je collega's, zodat zoveel mogelijk medewerkers op de hoogte gesteld worden van de ontwikkelingen.
Informatie:
Voor meer informatie kun je een -email sturen naar John Kapteijn
Informatie
Sectoren: Dienstverlening