Kennissessie `ING, een kijkje in de keuken' en Meet & Greet van Onbe..


Geplaatst op 18 april 2016

------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

kennissessie-ING-7-april-2016

Donderdag 7 april kwamen werkgevers en werkzoekenden samen bij ING in Amsterdam voor een kennissessie en een Meet & Greet. De werkgevers begonnen de middag met een kijkje in de keuken bij ING. ING heeft het programma Onbekend Talent opgezet omdat zij een open en toegankelijke organisatie
willen zijn voor mensen met een arbeidsbeperking.

Maar hoe doeltreffend is het in de praktijk? Wat werkt? Wat is tegengevallen? Wat kan beter? Wat kun je voor je eigen organisatie overnemen? En wat niet? Daar zijn de werkgevers deze middag in groepen mee aan de slag gegaan.

Peter Don, programmamanager Onbekend Talent ING, gaf de deelnemers inzicht in diverse aspecten van de ING aanpak: ambitie, functies, werving & selectie, support, huisvesting, systemen, FTE's en budget en last but not least cultuur/houding en gedrag/(de)stigmatisering.

Meet & Greet

De middag werd vervolgd met een Meet & Greet van Onbeperkt aan de Slag, waar werkgevers en werkzoekenden elkaar ontmoetten. De middag werd druk bezocht en heeft meerdere waardevolle contacten opgeleverd. Een aantal werkgevers kwamen voor het eerst en gingen direct enthousiast aan de slag. Ook
waren er een aantal nieuwe kandidaten die we hopelijk de volgende keer weer kunnen ontmoeten.

Light for the World

Het evenement werd ook bezocht door een internationale delegatie van Light for the World, een ontwikkelingsorganisatie die wil bijdragen aan een wereld die recht doet aan mensen met een handicap. Zij hebben zich laten informeren over De Normaalste Zaak, '99vanAmsterdam' en het WSP. Daarnaast
hebben zich laten inspireren door een bezoek te brengen aan de Meet & Greet.

Waar zij met name enthousiast over waren, was de effectiviteit van eenvoudige interventies zoals de Meet & Greet om vooroordelen weg te nemen. Zij zagen de kracht van de pragmatische mentaliteit van de '99vanAmsterdam' waarin wordt gezocht naar oplossingen. Leuk om te benoemen dat zij nu gaan
verkennen hoe Meet & Greets kunnen worden georganiseerd in o.a. Bangladesh, Cambodia, Uganda en Ethiopie en hoe via De Normaalste Zaak de samenwerking kan worden gestimuleerd met multinationals die inclusief werkgever zijn in Nederland en de landen waar zij actief zijn.

Kortom, deze middag heeft veel partijen geinspireerd en leuke samenwerkingen voortgebracht. We hopen iedereen weer te ontmoeten tijdens de volgende bijeenkomst van de '99vanAmsterdam'.

Share on FacebookTweet about this on TwitterShare on Google+Email this to someone