Aegon: overgang medewerkers Schade Zakelijk
Aegon: overgang medewerkers Schade Zakelijk
Geplaatst op 18 mei 2016
De Unie is door Aegon geinformeerd over de verkoop van de portefeuille Schade Zakelijk en de gevolgen voor de werknemers die hieraan verbonden zijn. De overgang van Aegon naar Allianz moet plaatsvinden per 1 juli 2016, maar voordat het zover is moeten er nog afspraken worden gemaakt over de
arbeidsvoorwaarden. Dit overleg start op 31 mei 2016.
Rechten en plichten
Zowel Aegon als Allianz geven aan dat de wet Overgang van Onderneming van toepassing zal zijn. Voor de werknemers bij Aegon betekent dit dat zij de huidige arbeidsvoorwaarden, ook bij Allianz zullen houden. Dit geldt niet voor de pensioenen. De wet geeft de nieuwe werkgever het recht om de
eigen pensioenregeling direct toe te passen.
Voorstellen van Allianz
De werkgevers hebben onderzoek gedaan naar de verschillen tussen de arbeidsvoorwaarden bij Aegon en Allianz. Uit de gegevens die De Unie tot nu toe heeft gekregen blijkt dat er ook voorstellen komen om arbeidsvoorwaarden tegen elkaar weg te strepen. Voorlopig gaat het om de volgende vijf
wijzigingen in de arbeidsvoorwaarden:
* Opbouw van het maand- en jaarsalaris, dit heeft fiscale gevolgen.
* Moment van uitbetaling.
* STIP-toeslag wil men wegstrepen tegen de variabele uitkering bij Allianz.
* Pensioencompensatie.
* Hypotheekregeling, als je Aegon verlaat kun je je Aegon-hypotheek boetevrij oversluiten. Dit kan nu voordelig voor je uitpakken.
Het is nog niet duidelijk of deze voorstellen conform de geldende wetgeving zijn. De Unie heeft daarom bij Aegon en Allianz aangedrongen om het overleg over de arbeidsvoorwaarden nu snel op te pakken. Op maandag 9 mei 2016 heeft De Unie spoedoverleg gehad met Aegon en Allianz. Zoals eerder
vermeld, praten wij op 31 mei 2016 weer verder.
Positie van werknemers
Allianz voert gesprekken met de medewerkers van Schade Zakelijk. Dit is natuurlijk prima, want jij moet je straks thuis voelen bij Allianz. De arbeidsvoorwaarden zullen in deze gesprekken ook aan de orde komen. Ben je werkzaam bij Schade Zakelijk en krijg je een voorstel van Allianz over je
arbeidsvoorwaarden? Neem dan eerst contact op met De Unie voordat je je handtekening zet. De Unie controleert of het voorstel van Allianz conform de wettelijke regels-en gemaakte afspraken met de vakorganisaties is.
Rol van De Unie
De Unie treedt in overleg met Allianz en Aegon over de arbeidsvoorwaarden van de betrokken leden bij de overgang. De Unie ziet erop toe dat de rechten van de leden op correcte wijze worden gewaarborgd. Omdat De Unie ook overleg voert met Allianz blijven wij, ook na de overgang betrokken bij
het waarborgen van jouw arbeidsvoorwaarden.
Ben je lid van De Unie, en behoor jij tot de groep medewerkers die in beeld is in verband met de verkoop van de portefeuille Schade Zakelijk, laat het de belangenbehartiger, Inge de Vries, weten.
Mocht je vragen hebben over de overgang of je mening willen geven, neem dan contact op met Inge de Vries via inge.de.vries@unie.nl of bel 06-52522091.
Informatie
Sectoren: Finance
Geplaatst in: Actueel Nieuws