Provincie zoekt provinciesecretaris/Algemeen directeur

18 mei 2016 - Nieuwsartikel

De provincie zoekt een provinciesecretaris/algemeen directeur die op innovatieve wijze en van buiten naar binnen de organisatie verder vormgeeft en op deze wijze het bestuur optimaal ondersteunt in haar ambities.

Hieronder staat een uitgebreid functieproflel.

Provincie Noord-Holland

Een provincie waar je met plezier woont, werkt en recreeert. Waar je snel en veilig van A naar B kunt komen. Waar altijd iets gebeurt. Dat is Noord-Holland. Daar zetten zo'n 1000 betrokken medewerkers zich dagelijks voor in.

Noord-Holland is vitaal. Het is een motor achter het groeiend nationale economisch herstel. Noord-Holland geeft ruimte aan groei. Vernieuwing, duurzaamheid en ondernemerschap, daar zetten wij ons voor in. We werken aan werk, bereikbaarheid, innovatie, duurzame energie, de vitaliteit van ons
platteland en natuurgebieden en onze cultuurhistorie. We investeren in onze Greenports, de Noord-Hollandse havens, het Noordzeekanaalgebied en mainport Schiphol. We werken hierbij nauw samen met andere overheden, ondernemers, belangenorganisaties en vrijwilligers.

Geen enkele Nederlandse provincie is in de loop der tijd zo veranderd. Het maakt Noord-Hollanders veerkrachtig. Ze hebben een visie en ambities, en geven er enthousiast uitvoering aan. Net als onze medewerkers.

Organisatie

De ambtelijke organisatie van de provincie Noord-Holland ondersteunt het college van Gedeputeerde Staten (GS) bij het uitvoeren van het collegeprogramma. De stakeholders van de provincie (burgers, bedrijven, maatschappelijke organisaties en mede-overheden) vragen meer en meer om een provincie
die integraal werkt aan oplossingen van maatschappelijke vraagstukken. Dit vraagt zelfbewustheid en professionaliteit, voor iedereen die deel uitmaakt van de organisatie en een bijdrage levert aan de opgave die voor ligt.

De ambtelijke organisatie bestaat uit drie directies, namelijk de directie Beheer en Uitvoering, de directie Beleid en de directie Concernzaken. De directie geeft leiding aan de ambtelijke organisatie. Deze bestaat uit de provinciesecretaris/algemeen directeur en drie directeuren. De
provinciesecretaris/algemeen directeur is de schakel tussen bestuur en ambtelijke organisatie. Ook is de directie verantwoordelijk voor de voorbereiding van alle besluiten voor het college van Gedeputeerde Staten en voor Provinciale Staten als controlerend orgaan.

Profielkenmerken

De provinciesecretaris/algemeen directeur van Noord-Holland geeft leiding aan een steeds veranderende organisatie. De basisprocessen zijn op orde en de organisatie is efficient ingericht naar huidige maatstaven. Beleid en uitvoering zijn gescheiden. Grote structuurveranderingen en nieuwe
reorganisaties zijn niet aan de orde. De focus ligt op innovatie, flexibiliteit en het aansluiten op de eisen die de buitenwereld stelt aan onze manier van werken. We gaan bewuster om met de verschillende rollen die we hebben, van opdrachtgever tot regisseur. Wij willen een organisatie die in
een beweging is en die toe groeit naar een meer adaptieve organisatie en waarbij samenwerken en netwerken van belang is om in te spelen op wat nodig is vanuit de maatschappelijke opgaven.

De nieuwe provinciesecretaris/algemeen directeur geeft sturing aan deze organische beweging, versterkt de concerngedachte, stuurt op in en externe grensoverschrijdende samenwerking, is zichtbaar voor de mensen in de organisatie, besluitvaardig, communiceert helder en is integer in zijn of haar
afwegingen. Hij/zij bindt en verbindt mensen, heeft lef en durf en heeft visie op de positie en toegevoegde waarde van de provincie in het bestuurlijke en maatschappelijke krachtenveld. De uitdaging is om deze rol ook in tijden van bezuinigingen en genoemde bestuurlijke ontwikkelingen optimaal
op te pakken. Van buiten naar binnen en innovatief.

Reguliere taken

Voor de provinciesecretaris/algemeen directeur kunnen de volgende reguliere taken onderscheiden worden.

* Integraal management van de provincie als concern.

* Als voorzitter van het directieteam eindverantwoordelijkheid nemen voor het functioneren van de totale ambtelijke organisatie;
* Verantwoordelijk voor de ondersteuning van de realisatie van het college programma `Ruimte voor Groei';
* Aansturing van de staf en concern control;
* Participeren in overlegstructuren en voeren van overleg met gemeenten, provincies, Rijk, maatschappelijke organisaties;
* Als WOR bestuurder met de Ondernemingsraad gezamenlijk vormgeven aan medezeggenschap in een toekomstgerichte organisatie;
* Realiseren van een goede afstemming met de Statengriffier en de leden van Provinciale Staten;

* Advisering aan het college van Gedeputeerde Staten en de commissaris van de Koning. De provinciesecretaris/algemeen directeur is de verbinder tussen bestuur en ambtelijke organisatie.

Opgaven

Voor de provinciesecretaris/algemeen directeur kunnen, naast de reguliere taken, de volgende belangrijkste opgaven benoemd worden.

* Het op inspirerende wijze uitdragen van het gedachtengoed van Kompas2020, die ook door de partners van de provincie wordt erkend en gewaardeerd. Belangrijke waarden voor de organisatie zijn hierbij samenwerken, zowel in- als extern, zelfbewustzijn en oog voor kansen.
* Doorontwikkelen naar een adaptieve, op zijn taak berekende organisatie, waar medewerkers samenwerken over grenzen heen, denken vanuit een maatschappelijke opgave en de verbinding met collega's en partners als vanzelfsprekend zoeken.
* Voorbeeld zijn als overheidsorganisatie op het gebied van optreden in een `netwerksamenleving', strategisch en innovatief handelen.
* Inhoudelijke sparringpartner van de commissaris van de Koning en Gedeputeerde Staten over strategie en positionering van Noord-Holland in het (veranderende) bestuurlijk krachtenveld.
* Doorontwikkelen van de professionele werkcultuur van de organisatie en borgen van integriteit in processen en structuren, met transparantie en betrouwbaarheid als belangrijke waarde.
* Voorbeeldgedrag in de sturingsfilosofie, gericht op een open ambtelijke en professionele werkcultuur, gebaseerd op vertrouwen in professionaliteit managers en medewerkers.

Functie-eisen

De nieuwe provinciesecretaris/algemeen directeur

* heeft ruime ervaring opgedaan als eindverantwoordelijke in een complexe organisatie en politiek-bestuurlijke omgeving;
* heeft een sterke affiniteit met de rol en taak van het openbare bestuur;
* heeft een voor de provincie en haar opgave relevant netwerk;
* heeft visie op innovatie en verandervraagstukken;
* heeft een academisch werk- en denkniveau;
* heeft humor en relativeringsvermogen.

Competenties

* Visie hebben op de rol van de provincie in haar omgeving;
* Leiderschap: thema's hierbij zijn inspireren, verbinden, ontwikkelen en waarmaken; dit vanuit persoonlijk leiderschap en zelfsturing, in verbinding met de samenleving (halen en brengen). De gedeelde waarden samenwerken, betrouwbaar, lef, open en daadkrachtig geven de vijf thema's een kader
vanuit het perspectief van de maatschappelijke opgave waarvoor de provincie staat;
* Bestuurlijke effectiviteit en politieke sensitiviteit, goed kunnen verbinden tussen de verschillende krachtenvelden met behoud van authenticiteit;
* Een open, inspirerende en verbindende stijl van leiding geven.
* Integriteit, uitstekend in staat algemeen aanvaarde sociale, ethische en professionele normen te hanteren en uit te dragen;
* Conceptueel sterk, strategische aanpak;
* Heeft zicht op de uitvoeringsconsequenties van besluiten en weet condities voor een goede uitvoering te scheppen;
* Openheid voor vernieuwing en verandering, ten aanzien van beleidsvelden en organisatieontwikkeling en in staat de organisatie hierin ook mee te nemen.

NB: De Ondernemingsraad heeft medewerkers geconsulteerd en als input gebruikt om de volgende focus aan te brengen.

* verbinder die actief bijdraagt aan de een-concerngedachte en staat voor alle medewerkers;
* stuurt aan op een samenwerking waarin collegiaal bestuur en een cultuur van integraal werken centraal staan;
* heeft "groene" eigenschappen zoals inlevingsvermogen (empatisch), benaderbaar, toegankelijk, mensenmens, sociaal en zichtbaar.

Procedure

Provincie Noord-Holland laat zich in deze procedure adviseren door bureau Vanderkruijs. Voor nadere informatie kunt u contact opnemen met Eugenie van Leusen of Pieter Cortenbach op 030-8200068.



------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Tweet
Deel

woensdag 18 mei 2016