SIGRA - Strategisch arbeidsmarktbeleid ZWplus NHN
19-05-16
SIGRA - Strategisch arbeidsmarktbeleid ZWplus NHN
Op 7 april 2016 sprak de werkgroep Strategisch Arbeidsmarktbeleid van ZWplus met collega's uit de regio die zich bezig houden met HR, opleiden en mobiliteit. Onderwerp van gesprek waren actuele thema's als: `kansen voor niveau 1 en 2?', `de strijd om de hoger opgeleide professional' en `hoe
ziet de toekomstige medewerker eruit?'. De bijeenkomst was bedoeld om samenwerking op bepaalde thema's te intensiveren.
Die thema's kwamen uit de gezamenlijke analyse van rapporten over de arbeidsmarkt, waar Lotte Speelman (onderzoeker bij SIGRA/ZWplus) een toelichting op gaf. Vervolgens vroegen Monique van Zon (Hoofd P&O bij de Waerden) en Jaap van Duijn (HRM Adviseur bij Viva! Zorggroep) input van de
deelnemers op de vraagstukken 'wat zijn de kansen voor niveau 1 en 2?' en 'hoe ziet de toekomstige medewerker eruit?' Tot slot werd middels de `Scrum' methode het thema 'strijd om hoger opgeleiden' aangesneden. Hans Hoonakker (interim manager bij Omring) liet op enthousiaste wijze zien hoe
Scrum kan zorgen voor veel energie en zichtbare resultaten in projecten.
Voor een uitgebreid verslag of meer informatie kunt u mailen naar Lotte Speelman of Puck van de Vliet van SIGRA
Lees meer over de samenwerking binnen ZWplus in Noord-Holland Noord
* Email this pagina