Verslag Kennissessie werving & selectie en de Meet & Greet
Geplaatst op 24 mei 2016
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Op donderdag 12 mei organiseerde de '99vanRotterdam' de kennissessie over werving & selectie bij Rabobank Rotterdam. Aansluitend ontmoetten werkgevers en kandidaten uit het netwerk van `Onbeperkt aan de slag' elkaar tijdens de Meet & Greet.
kennissessie-99-van-rotterdam-12-mei
Na een korte introductie over de uitgangspunten en activiteiten van het werkgeversnetwerk '99vanRotterdam', verzorgde het Werkgevers Servicepunt Rijnmond een presentatie over succesfactoren plaatsing en waar op te letten bij het opstellen van een vacaturetekst. Daarna nam Saskia Rosmalen van
`Onbeperkt aan de slag' het stokje over met wat tips & tricks voor inclusieve werving & selectie.
Ook benadrukte zij om neutraal te kijken naar het functioneren van de kandidaat. Neem zijn of haar mogelijkheden als vertrekpunt, in plaats van de aandoening en beperkingen. Een hoger opgeleide kandidaat die doof is kan bijvoorbeeld prima functioneren als boekhouder en iemand met autisme kan
sterk geconcentreerd taken uitvoeren.
Vacatures
Vervolgens gingen werkgevers in kleine groepjes met elkaar in gesprek over vacatures voor kandidaten met een arbeidsbeperking. Hoe zorg je ervoor dat je de juiste kandidaat bereikt en dat deze zich aangesproken voelt om te solliciteren? Hoe kun je hier gericht rekening mee houden in de
indeling, het taalgebruik, de beschrijving van functiekenmerken en toegankelijkheid? Kun je expliciet vermelden dat de vacature ook openstaat voor kandidaten met een beperking? Voor mensen met een arbeidsbeperking is voorkeursbeleid (positieve discriminatie) in de meeste gevallen toegestaan.
Tot slot konden de werkgevers kennismaken met enthousiaste werkzoekenden van `Onbeperkt aan de slag', onder het genot van een hapje en een drankje.
We kijken terug op een geslaagde middag van kennis delen en netwerken. We willen Rabobank, ABN AMRO, Chevron Oronite, Tiofarma, Pameijer, William Schrikker Groep en de WerkgeversServicepunten Rijnmond & MVS en de kandidaten hartelijk danken voor hun aanwezigheid!
Share on FacebookTweet about this on TwitterShare on Google+Email this to someone