dinsdag 24 mei 2016 06:00 Economie

Dit is een origineel bericht van SBI Formaat

Gemiddeld is er bij een OR 1,2 zetel vacant

Het aantal leden dat een OR telt, wordt in beginsel bepaald door het aantal in de onderneming werkzame personen. Hoe groter het aantal in de onderneming werkzame personen, des te meer leden telt de OR. Zo heeft een ondernemingsraad volgens de formule in artikel 6 van de Wet op de ondernemingsraden (WOR) minimaal 3 en maximaal 25 leden.

De leden van de OR worden door de in de onderneming werkzame personen in principe rechtstreeks uit hun midden gekozen; door middel van verkiezingen dus. Echter, in de praktijk komt het helaas niet zelden voor dat er minder kandidaten voor de OR zijn dan beschikbare zetels.

Zo blijkt dat op dit moment bijna 40% van de OR's een of meerdere vacatures heeft. Dit blijkt uit de SBI Formaat MonitOR 2015-2016, het grootste onderzoek naar de stand van medezeggenschap in Nederland.

Een groot aantal ondernemingsraden heeft dus te maken met vacatures. En bij veel ondernemingsraden is dat al vanaf het begin van de zittingstermijn, want bij nog niet de helft (48%) van de ondernemingsraden is het bij de laatste OR-verkiezingen daadwerkelijk tot stemmen gekomen. Bij 35% van de OR's zijn er geen verkiezingen gehouden omdat er evenveel kandidaten als beschikbare zetels waren en bij 17% van de OR's zijn er geen verkiezingen geweest omdat er minder kandidaten dan beschikbare zetels waren. Deze laatste groep OR's is dus een (nieuwe) zittingstermijn gestart met een of meer vacatures.

Het gros van de medewerkers ziet wel de meerwaarde van de OR en er is in het algemeen veel draagvlak voor de OR. Maar de animo onder werknemers voor de OR laat dus nogal te wensen over. Om zichzelf kandidaat te stellen is voor de meeste medewerkers een stap te ver.

Dit zijn een aantal conclusies uit de SBI Formaat MonitOR 2015-2016, een zeer uitgebreid onderzoek naar de stand van medezeggenschap in Nederland waaraan ruim 400 ondernemingsraden hebben deelgenomen.

*

*

*

*