Start onderhandelingen cao Holland Casino 2016
Start onderhandelingen cao Holland Casino 2016
Geplaatst op 27 mei 2016
Na een lange aanloop is afgelopen dagen een start gemaakt met de cao onderhandeling. En dat werd tijd. De oude cao is immers al maanden geleden geexpireerd. Na een gezamenlijk kaderoverleg van de drie bonden is besloten om de nieuwe CEO Erwin van Lambaart een toelichting te laten geven op
situatie waarin het bedrijf verkeerd en zijn visie te laten geven op de uitdagingen waar Holland Casino (HC) voor staat. Deze bijeenkomst heeft woensdagavond 25 mei 2016 plaatsgevonden bij HC Utrecht. De dag daarna heeft Holland Casino - wat meer in detail - de denkrichtingen toegelicht bij de
door haar gewenste cao-vernieuwing. Deze denkrichtingen zijn door HC inmiddels ook met je gedeeld.
Bijeenkomst met Erwin van Lambaart
In de presentatie heeft Van Lambaart stilgestaan bij het verleden, de bijzondere prestatie die door iedereen is geleverd om het bedrijf weer gezond te krijgen en de trots op het bedrijf. Vanwege alle uitdagingen waar HC nog voor staat (privatisering, legalisering online, enz.) kan HC niet in
alle rust `nagenieten' van het herstel. Vanuit die context is er ook een verbinding gelegd naar de cao en de wens tot modernisering. Moderne en concurrerende arbeidsvoorwaarden zijn, volgens Van Lambaart, van belang voor de continuiteit van het bedrijf.
Denkrichtingen cao vernieuwing en hoe verder?
In het verlengde van de bijeenkomst met Van Lambaart heeft HC een nadere toelichting gegeven bij de denkrichting omtrent de door HC gewenste cao vernieuwing. Een aantal onderwerpen zijn in onze ogen echt vernieuwend en een aantal andere onderwerpen kwamen ons erg bekend voor.
Ons uitgangspunt bij de beoordeling
Voordat wij met een inhoudelijke reactie komen zullen we ons met het kader gaan beraden. Wat vinden we van de denkrichtingen van HC en welke eigen ideeen/voorstellen hebben wij? Voor het eerstvolgende overleg zullen we je daar over informeren.
Ook bij eerdere gelegenheden hebben wij aangegeven dat om te kunnen `vernieuwen' je ook bereid moet zijn te `veranderen'. Dat lijkt logisch. Maar, `vernieuwen' is in onze ogen echt wat anders dan `versoberen'. Hoewel HC (nog) niet gezegd heeft te willen versoberen, zijn wij daarover alvast
maar helder geweest. Meer investeren in medewerkers en het bieden van meer keuzes zijn onderwerpen die ons aanspreken! Zeker nu het weer goed gaat! En hoe het vervolg van de besprekingen er ook uit komt te zien, dit is de algemene context van waaruit wij de uitkomst van de cao vernieuwing
zullen beoordelen.
Komende weken houden we je op de hoogte van het vervolg. De eerst volgende besprekingen staan gepland voor 22/23 juni en 29 juni 2016. Medewerkers die nu al de behoefte hebben om te reageren, kunnen een van onze kaderleden aan spreken. Zij kunnen ook een bericht sturen aan de
belangenbehartiger Huug Brinkers.
Informatie
Sectoren: Dienstverlening
Geplaatst in: Actueel Nieuws