Weinig vrouwen in traditionele mannenbolwerken
Er zijn nog steeds relatief weinig vrouwen werkzaam in sectoren als de bouw, industrie, metaal en ICT.
Dit komt onder andere doordat werkgevers in deze sectoren te weinig doen om meer vrouwelijke werknemers aan te trekken. Een en ander blijkt uit een onderzoek van de ministeries van OCW en SZW.
Driekwart van de honderd ondervraagde ondernemingen geeft aan dat van het totale personeel minder dan 10 procent vrouw is. Belangrijkste reden is dat er nauwelijks vrouwen solliciteren, aldus de werkgevers. Zij verwachten niet dat het aantal vrouwelijke sollicitanten zal toenemen door bijvoorbeeld flexibelere werktijden en kinderopvang.
Verder vinden de werkgevers dat de verantwoordelijkheid om meer meisjes en vrouwen te interesseren voor bèta en techniek vooral bij het onderwijs ligt.
Bedrijven als IBM en Shell vervullen een voortrekkersrol als het gaat om het percentage vrouwelijke werknemers.